全面推行林长制是贯彻落实生态文明体制改革的重大制度创新，也是践行“绿水青山就是金山银山”绿色发展理念的生动实践。2017年，安徽省在全国率先探索林长制改革，以建立省、市、县、乡、村五级林长制体系为抓手，统筹山水林田湖草系统治理。如今，全省上下紧密围绕“增绿”“护绿”“管绿”“用绿”“活绿”五大任务，强化措施、深入推进林长制改革示范区先行区建设。

       为进一步推深做实林长制改革，强化基层林业队伍建设，8月24日，阜阳市林业局举办了林长制改革培训班，市林业局局长朱振华出席会议并讲话，各县 （区）林业分管领导、林业站长和专职护林员等70余人参加会议。特力惠以技术专家身份受邀参加此次培训会，并现场分享了林业信息化建设经验。

培训会现场

       培训会上，朱振华局长指出，今年以来，阜阳全市上下进一步提高政治站位，细化任务措施，扎实推进国土绿化提升、资源保护培育、产业转型升级、林业防灾减灾和林权制度改革，各项改革任务稳步推进并取得良好成效。但在林长制改革工作中还存在发展不平衡、落实不到位、信息平台建设进度较慢等问题。他强调，各级各部门要认真对照省里实施方案和年度工作要点安排，压紧压实责任，加快市县两级林长制信息化平台建设，务必实现年底前全部上线运行，确保高标准高质量完成林长制改革各项重点任务，聚力打造生态文明建设样板。

阜阳市林业局朱振华局长发表讲话

       本次培训班邀请了省林业局相关专家重点围绕林长制改革示范区先行区建设、林木种苗质量监管、野生动物保护、自然资源保护地管理、林长制信息化平台建设与应用等方面开展培训授课。

       作为培训会特邀专家，特力惠承建过安徽、江西、青海、福建、云南等多个省市地区的林业信息化建设，积累了丰富的项目经验和成果。特力惠专家在《林长制信息化平台建设与应用》专题分享中，对林业信息化发展形势进行了深入分析，以问题为导向，全面解读了省级林长制的建设模式与管理机制，并基于阜阳市林长制建设现状，探索总结出市级林长制信息化建设的总体思路与内容，为阜阳三区四县一市深入推进林长制建设提供借鉴。

        特力惠认为，阜阳市林长制平台应以林地小班森林资源数据为资源底图，深度融合遥感、大数据、物联网等新技术与林长制业务，建立以“五个一”服务、森林资源与自然保护地管护服务、移动端服务、监督与评估服务、自然保护地违规建设监测与分析、信息发布服务、数据共享服务为核心的智慧林长信息化服务体系，打造形成智能感知、精细管理、立体监管、部门联动、群众参与的林业管理新模式。同时，将林长责任区域、目标任务、人员分工、权利义务、考核指标按照林长隶属关系逐一落实，构建目标明确、职责清晰、任务落地、全局覆盖、上下衔接、动态管理的林长制责任“一张图”，为实现林长制网格化目标管理提供精准、高效的数据支撑和智慧服务。

       以创新技术手段推进“林长制”工作建设有利于强化森林资源管理，促进生态文明建设。特力惠将顺应林长制改革和智慧林业发展趋势，不断升级完善林业信息化产品，助力各地建立持续、健康、长效的林业发展机制，真正做到“山有人管、林有人护、责有人担”。